Responsável por desenvolver os processos de Gente & Gestão, executando as estratégias de recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento de pessoas, cargos, salários, carreira e programas de engajamento e clima organizacional.
Requisitos Indispensáveis
• Cálculos - Matemática Intermediária
• Conhecimento de Processos Técnicos do Departamento de atuação
• Conhecimento de sistemas de R.H
• Conhecimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, C&S e encarreiramento, Programas de engajamento e clima organizacional)
• Conhecimento em projetos de desenvolvimento organizacional
• Noções de ferramentas de avaliações técnicas e comportamentais
• Noções de Saúde, Segurança, Direito e Deveres do Trabalho
• Comprometimento
• Comunicação e Influência
• Empatia e Relacionamento
• Foco em Resultados
• Liderança e Desenvolvimento
• Planejamento e Organização
• Qualidade e Segurança de Alimentos
• Visão de Processo/Negócio
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Conhecimento de Ferramentas de Treinamento
• Conhecimento de produção de apresentações
• ERP - Básico
• Informática - Intermediário
• Office - Intermediário
• Disponibilidade de Horários.
• Disponibilidade para viagens constantes
• Experiência com Projetos de RH
• Experiência de 03 (três) anos na área
• Possuir CNH - B
Requisitos Desejáveis
• Conhecimentos de Subsistemas de Folha de Pagamento
• Especialização em andamento na área de Recursos Humanos ou correlatas
• Conhecimento de produção de vídeos
